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Facharzt (m/w/d), Zentrale Notaufnahme als Weiterbildungsstelle zur Erlangung der Zusatzweiterbildung „Klinische Akut- und Notfallmedizin“, Voll- oder Teilzeit, Kemperhof Koblenz
Über uns
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit mehr als 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Der Kemperhof in Koblenz ist das größte Krankenhaus des GK-Mittelrhein. In 16 Kliniken und zehn zertifizierten Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Auch für den Feierabend hat der Standort die perfekte Ausgangslage: Mit grünen Oasen und vielfältigen Kulturangeboten bietet die Stadt an Rhein und Mosel einen hohen Freizeit- und Erholungswert.
Wir bieten Ihnen ab sofort in der Zentralen Notaufnahme für den Standort Kemperhof in Koblenz eine Perspektive als:
Facharzt (m/w/d) in der Zentralen Notaufnahme als Weiterbildungsstelle zur Erlangung der Zusatzweiterbildung „Klinische Akut- und Notfallmedizin" in Voll- oder Teilzeit
Ref.-Nr. KH019
Die Weiterbildungsermächtigung für die Zusatz-Weiterbildung „Klinische Akut- und Notfallmedizin" umfasst 24 Monate. Erfolgte während der Facharztausbildung eine 6-monatige intensivmedizinische Ausbildung, entspricht die Weiterbildungsermächtigung der vollen Weiterbildungszeit.
Ihre Aufgaben:
Betreuung der Patienten in unserer interdisziplinären zentralen Notaufnahme
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen und Berufsgruppen unter Bewahrung der klinikeigenen Interessen und medizinischen Standards
Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
Ihr Profil:
Facharzt (m/w/d) in einem Fach der unmittelbaren Patientenversorgung. Die Zusatzbezeichnung Intensiv- oder Notfallmedizin wäre wünschenswert
Erfahrung in der präklinischen Notfallmedizin ist vorteilhaft
Fachliche und ausgeprägte kommunikative Kompetenz sowie eine hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein und Engagement
Gute Organisation, sorgfältige Arbeitsweise
Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
Unser Angebot:
Sicherheit: Entgelt nach TV -Ärzte/ VKA
Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Platz in der Kindertagesstätte nach Verfügbarkeit und Angebote für Elternzeitrückkehrer
Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
Einstieg: 1-2 Tage online Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an:
Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH DLC Personal & Soziales Bewerbermanagement
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden. Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.