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Funktionsleitung (m/w/d), Linksherzkatheterlabor, Voll- oder Teilzeit, Kemperhof Koblenz
Über uns
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit fast 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Der Kemperhof in Koblenz ist das größte Krankenhaus des GK-Mittelrhein. In 16 Kliniken und zehn zertifizierten Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Auch für den Feierabend hat der Standort die perfekte Ausgangslage: Mit grünen Oasen und vielfältigen Kulturangeboten bietet die Stadt an Rhein und Mosel einen hohen Freizeit- und Erholungswert.
Wir bieten Ihnen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Linksherzkatheterlabor am Standort Kemperhof in Koblenz eine Perspektive als:
Funktionsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Ref.-Nr. KH020
Ihre Aufgaben:
Personalentwicklung und -leitung des Teams im Herzkatheterlabor
Personaleinsatzplanung (Dienst- und Urlaubsplanung)
Verantwortung für sämtliche pflegerische Abläufe im Herzkatheterlabor
Überwachung der Einhaltung von Hygienestandards sowie der gesetzlichen Bestimmungen über Unfallverhütung, Strahlenschutz sowie der Gefahrenstoffverordnung und des Medizinproduktegesetzes
Teilnahme an funktionsbezogenen sowie übergreifenden Besprechungen
Enge Zusammenarbeit mit dem Team der Pflegedirektion
Koordination der Aufnahmen der geplanten Patienten
Mitarbeit bei der Patientenversorgung im interdisziplinären Team
Optimierung der Konzepte und Weiterentwicklung der Abläufe
Sicherstellung der Notfallmedizinischen Versorgung
Teilnahme am 24-Stunden-Rufbereitschaftsdienst
Ihr Profil:
Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und mehrere Jahre Berufserfahrung in diesem Fachbereich
Weiterbildung zur Leitung einer Stations- und Funktionseinheit oder Bereitschaft diese zu absolvieren
Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Fachliche und persönliche Kompetenz
Fähigkeit zur Teamarbeit sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Flexibilität, Zuverlässigkeit
Sicherer Umgang mit EDV-gestützten Prozessen
Aktive Mitgestaltung zur pflegerischen Qualitätsentwicklung und -sicherung
Unser Angebot:
Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
Flexibilität & Vereinbarkeit: flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer
Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1-2 Tage online Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
Gesundheitsvorsorge: verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen, JobRad
Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift nach Verfügbarkeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an:
Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH DLC Personal & Soziales Bewerbermanagement
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden. Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.