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Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit oder ohne Fachweiterbildung OP oder Operationstechnischer Assistent (m/w/d), OP, Voll- oder Teilzeit, Kemperhof Koblenz
Über uns
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit fast 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Der Kemperhof in Koblenz ist das größte Krankenhaus des GK-Mittelrhein. In 16 Kliniken und zehn zertifizierten Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Auch für den Feierabend hat der Standort die perfekte Ausgangslage: Mit grünen Oasen und vielfältigen Kulturangeboten bietet die Stadt an Rhein und Mosel einen hohen Freizeit- und Erholungswert.
Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem OP am Standort Kemperhof in Koblenz eine Perspektive als:
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit oder ohne Fachweiterbildung OP oder Operationstechnischer Assistent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Ref.-Nr. KH500
Ihre Aufgaben:
Sach- und fachgerechte Durchführung der Instrumentation
Gewährleistung eines sicheren, qualitäts- und patientenorientierten OP-Ablaufs
Vor- und Nachbereitung des OP-Saals
Vor- und Nachbereitung sowie Prüfung der Geräte, Instrumente und Materialien
Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst
Eigenverantwortlicher Umgang mit Medizingeräten und Medizinprodukten
Erhebung und Dokumentation der Patientendaten im digitalen Dokumentationssystem
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen
Vorbereitung der Patienten für die geplante Operation
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung in einem der oben genannten Berufe
Bereitschaft sich persönlich und beruflich weiterzubilden
Teamfähigkeit und Sozialkompetenz sowie Eigenständigkeit
Professioneller Umgang mit Patienten, Angehörigen und Kollegen
Grundkenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen
Belastbarkeit und Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
Freundliches Auftreten und ausgezeichnete Umgangsformen
Unser Angebot:
Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Kindertagesstätte, Angebote für Elternzeitrückkehrer
Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit für Pflegefachleute (m/w/d), 1-2 Tage online Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen, JobRad
Wohnmöglichkeiten: an den Standorten Kemperhof und Ev. Stift St. Martin nach Verfügbarkeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an:
Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH DLC Personal & Soziales Bewerbermanagement
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden. Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.