05.03.2024 | Koblenz

Ref.-Nr: KH380

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)/ Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Neonatologisch-pädiatrische Intensivstation, Voll- oder Teilzeit, Kemperhof Koblenz

Über uns 

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit fast 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.  

Der Kemperhof in Koblenz ist das größte Krankenhaus des GK-Mittelrhein. In 16 Kliniken und zehn zertifizierten Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Auch für den Feierabend hat der Standort die perfekte Ausgangslage: Mit grünen Oasen und vielfältigen Kulturangeboten bietet die Stadt an Rhein und Mosel einen hohen Freizeit- und Erholungswert.

Wir bieten Ihnen ab sofort für die Neonatologisch-pädiatrische Intensivstation am Standort Kemperhof in Koblenz eine Perspektive als: 

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)/ Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)  in Voll- oder Teilzeit

Ref.-Nr. KH380

Ihre Aufgaben:

• Durchführung der allgemeinen und speziellen pädiatrischen Intensivpflege
• Umsetzung von Pflegekonzepten
• Vorbereitung und Assistenz von invasiven Maßnahmen
• Mitarbeit bei der Optimierung der Pflegequalität, der stationsinternen Prozesse und Dokumentationen
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Mitwirkung bei der Implementierung und Verbreitung neu erworbenen Wissens und bei der systemischen Anleitung der Auszubildenden

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Fachweiterbildung als Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für pädiatrische Intensivpflege
• Vorhandende Motivation, Teil unseres Teams zu werden, und zusammen mit uns an den Herausforderungen im Gesundheitssystem zu wachsen
• Organisationstalent sowie kreatives und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Menschlich und fachlich überzeugendes Auftreten 

Unser Angebot:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
• Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Kindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) und Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1-2 Tage online Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen, JobRad
• Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth und Paulinenstift

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an:

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden.
Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.

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