15.04.2024 | Boppard

Ref.-Nr: BO139

Physiotherapeut (m/w/d) stationärer und ambulanter Bereich, Physiotherapie Heilig Geist Boppard, Voll- oder Teilzeit, Rehafit GmbH

Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit fast 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.

Rehafit ist als 100-prozentige Tochtergesellschaft des GK-Mittelrhein an allen fünf Krankenhausstandorten in Koblenz, Mayen, Boppard und Nastätten vertreten. Die interdisziplinären Teams aus Physio-, Ergo- und Sporttherapie betreuen stationäre wie ambulante Patienten mit nahezu allen therapeutischen Behandlungstechniken. Das sorgt für einen nahtlosen Übergang zwischen stationärer Akut- und ambulanter Nachbehandlung.

Wir bieten Ihnen ab sofort bei Rehafit in der Physiotherapie am Standort Heilig Geist in Boppard eine Perspektive als:

Physiotherapeut (m/w/d) für den stationären und ambulanten Bereich in Voll- oder Teilzeit

Ref.-Nr. BO139

Ihre Aufgaben:

• Physiotherapeutische Behandlung unserer stationären und ambulanten Patienten
• Behandlung der Patienten der Psychosomatik in Gruppentherapien, wie der MTT und Sporttherapie
• Eigenständige Dokumentation von Behandlung und Befundung der Patienten im PC (Mediworks)
• Eigenverantwortliche Übernahme der Rezeptkontrolle und Dokumentation der erbachten Leistungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (m/w/d)
• Fortbildung in manueller Lymphdrainage, Manuelle Therapie von Vorteil
• PC-Kenntnisse
• Motiviertes und freundliches Auftreten
• Freude an interdisziplinärer Teamarbeit und gemeinsamer fachlicher Weiterentwicklung
• Kommunikative Fähigkeiten
• Flexibilität bei fachübergreifendem Einsatz
• Interesse an der Teilnahme von Internen Fortbildungen

Unser Angebot:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und angemessene Entlohnung
• Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: 1-2 Tage online Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen, JobRad

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an:

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden.
Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.

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