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Stationsleitung (m/w/d), Station 1A Kardiologie, Vollzeit, St. Elisabeth Mayen
Über uns
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit fast 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams
Das Krankenhaus St. Elisabeth Mayen liegt am Rande der Vulkaneifel und gewährleistet die medizinische Grund- und Regelversorgung in der Region. In acht Kliniken und sechs zertifizierten Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Neben akuten Notfällen werden hier vor allem häufige Erkrankungen behandelt und weit verbreitete Operationen vorgenommen.
Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf unserer Station 1A Kardiologie, in einem kooperativen Team, am Standort St. Elisabeth Mayen eine Perspektive als:
Stationsleitung (m/w/d) in Vollzeit
Ref.-Nr. MY328
Ihre Aufgaben:
Verantwortung für sämtliche pflegerische Abläufe in der Kardiologie
Überwachung und Sicherstellung einer hohen Pflegequalität
Optimierung der Konzepte und Weiterentwicklung der Abläufe
Personaleinsatzplanung (Dienst- und Urlaubsplanung)
Personalentwicklung und -leitung
Teilnahme an stationsbezogenen sowie stationsübergreifenden Besprechungen
Enge Zusammenarbeit mit dem Team der Pflegedirektion
Ihr Profil:
Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Ein Stationsleitungskurs wird nicht zwingend vorausgesetzt, aber die Bereitschaft diesen zu absolvieren. Gerne auch erste Führungserfahrung. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Führungsqualitäten
Flexibilität, Belastbarkeit, Motivationsfähigkeit sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
Interesse an der verantwortlichen Mitarbeit bei der Optimierung der internen Prozesse und Dokumentationen
Kommunikationstalent, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
Hohe EDV-Affinität mit sehr guten Kenntnissen in MS Office Anwendungen
Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie innovatives Denken
Identifikation mit unserem Unternehmen und Freude an einer verantwortungsvollen Position
Unser Angebot:
Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) und Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1 - 2 Tage online Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss auf Ihre Vorkenntnisse abgestimmte individuelle Einarbeitung
Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen, JobRad
Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an:
Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH DLC Personal & Soziales Bewerbermanagement
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden. Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.